Conhecer grandes nomes da gestão e administração de empresas é importante para aplicar ideias relevantes em seu negócio. Para aprender com uma das referências globais sobre o assunto, vale a pena saber quem foi Peter Drucker.

Por ser autor de relevantes obras focadas em administração de empresas, os ensinamentos dele serviram como guia para a operação de diversas companhias. Ao longo das décadas, negócios dos mais diversos portes e nichos ao redor do mundo se basearam nos conhecimentos de Drucker.

Quer saber quem foi Peter Drucker e por que ele é considerado o pai da administração moderna? Neste artigo, você conhecerá a história dele e qual sua contribuição para a gestão de empresas.

Acompanhe a leitura!

Quem foi Peter Drucker?

Peter Drucker foi um pensador, escritor, professor e consultor empresarial austríaco. Ele nasceu em 1909, em uma família que tinha tradição acadêmica no contexto político e econômico da época.

Com isso, as vivências adquiridas com os pais estimularam Drucker a se engajar no meio acadêmico. Ele estudou na Universidade de Hamburgo e se tornou doutor em direito público e internacional pela Universidade de Frankfurt — ambas na Alemanha.

Seu histórico acadêmico abriu portas para que ele passasse a atuar como jornalista em Frankfurt, tratando de temas políticos e econômicos internacionais. Na década de 1930, suas críticas ao nazismo contribuíram para sua mudança à Inglaterra — onde também atuou como jornalista e economista.

Mas a grande projeção na carreira de Peter Drucker aconteceu quando ele se mudou para os Estados Unidos, em 1937, como correspondente do jornal Financial Times. No país, ele também se tornou consultor de investimentos.

Além disso, nos EUA, Drucker iniciou sua jornada como escritor, lançando obras que se tornaram referência nas décadas seguintes. Ainda, a expertise na área de gerenciamento permitiu que ele atuasse como consultor em grandes empresas.

Contudo, sua experiência no meio corporativo não o afastou da academia. Ao longo da carreira, Peter Drucker foi professor em importantes universidades da Califórnia e de Nova Iorque. Ele manteve sua autoridade na área de administração e ciências sociais durante a segunda metade do século XX.

O falecimento de Drucker ocorreu em 2005, aos 96 anos, na Califórnia. No entanto, seu trabalho continua relevante e servindo como base para estudos acadêmicos ao redor do mundo.

Quais as suas obras?

Como você viu, Peter Drucker foi um pensador de renome internacional. Desse modo, as obras que ele produziu durante a carreira contribuíram para disseminar suas crenças sobre gestão e apoiar a administração de diversas empresas.

Ao longo de sua carreira, Drucker publicou dezenas de livros que focaram em temas como sociedade industrial, gestão empresarial e mudanças tecnológicas. A sua publicação inicial foi o livro “The End of Economic Man: The Origins of Totalitarianism”, de 1939.

Entre as suas obras mais relevantes, estão:

• “Conceito da Corporação”: um estudo de caso da General Motors, detalhando a importância da gestão de pessoas;
• “O Gestor Eficaz”: foca em questões sobre comportamento, boas práticas e princípios de gestores eficientes;
• “Prática da Administração de Empresas”: destaca-se pelo conteúdo técnico com suas visões sobre o tema;
• “Sociedade Pós-capitalista”: centrado nas mudanças das economias capitalistas ao longo do século XX.

Além dos seus livros, diversas frases de Drucker são repetidas por gestores e entusiastas. Entre as mais conhecidas, pode-se destacar “Quando você vê um negócio bem-sucedido é porque alguém, algum dia, tomou uma decisão corajosa” e “A única fonte de lucro é o cliente”.

Qual foi a importância de Peter Drucker para a administração moderna?

Agora que você descobriu quais foram as principais publicações de Peter Drucker, será mais fácil entender como ele ganhou destaque no meio administrativo. Principalmente, essa é uma forma de compreender como ele se tornou o pai da gestão moderna.

Isso aconteceu porque ele foi um dos pioneiros a integrar os conceitos de administração à academia. Ou seja, ele não enxergava o tema sob a ótica exclusivamente prática, mas também pesquisava e desenvolvia os conceitos teóricos sobre o assunto.

Ainda, o papel relevante que ele atribuía aos colaboradores das empresas serviu para fomentar sua relevância. Nesse sentido, Drucker via as empresas como organismos vivos, e que cada setor e funcionário tinha propósitos que precisavam estar interligados aos demais.

Ademais, Drucker ganhou projeção entre gestores pelo enfoque que dava aos consumidores. Para ele, o conhecimento sobre os clientes era indispensável para empresas desenvolverem produtos e serviços estrategicamente, aumentando as chances de sucesso.

Quais são os princípios da gestão por Drucker?

Chegando até aqui, você já conheceu quem foi Peter Drucker e os motivos para ele receber a alcunha de pai da gestão moderna. A seguir, você aprenderá os princípios de destaque que ele desenvolveu durante sua trajetória.

Confira!

Gestão por objetivos

Peter Drucker era um grande defensor da importância do planejamento estratégico para empresas. O documento serve como o caminho para a organização atingir suas metas e precisa ser atualizado e revisado regularmente, porque deve acompanhar o dinamismo da operação.

Assim, a criação dos objetivos precisa ser dividida entre os seguintes grupos:

• estratégicos: de longo prazo;
• táticos: para o médio prazo;
• operacionais: de curto prazo.

A temática é aprofundada em planejamentos de marketing de organizações dos mais diversos portes. Assim, os objetivos definem a estratégia de operação do negócio. 

Descentralização

O escritor também era um apoiador da descentralização na gestão. Para Drucker, a estrutura hierárquica na qual as decisões partem apenas dos superiores não é a mais eficiente ao gerir uma empresa.

Ele acreditava na participação dos colaboradores nas decisões, e apoiava a ideia de dar mais autonomia para a equipe. Para Drucker, a abordagem incentiva a criatividade, aumenta a produtividade e melhora a comunicação interna.

(Re)privatizações

Peter Drucker também acreditava no potencial das privatizações — ou (re)privatizações, como ele chamava. Para o estudioso, a passagem de serviços públicos para a iniciativa privada era um caminho para gerar mais eficiência para a administração pública e reduzir a burocracia para a população.

Neste post, você viu quem foi Peter Drucker e sua contribuição para a administração moderna. O conhecimento é relevante para aplicar as ideias do escritor à sua empresa. Então, agora que você conheceu os principais conceitos defendidos por ele, é possível avaliar o potencial desses pontos para o cotidiano do seu negócio.

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