Matriz RACI: qual a relação com a gestão de projetos?

A gestão de projetos envolve desafios que podem comprometer o sucesso das iniciativas empresariais. Entre esses obstáculos estão a falta de clareza nas responsabilidades, dificuldades de comunicação entre equipes e a sobrecarga de tarefas em alguns membros. 

Além disso, a coordenação de diferentes setores e a adaptação às mudanças podem tornar o processo mais complexo. Para lidar com essas questões, é necessário contar com ferramentas que otimizem a organização e a execução de projetos, como a matriz RACI.

Quer entender como a abordagem pode contribuir para o sucesso das iniciativas do seu negócio? Continue a leitura e confira como a matriz RACI pode aprimorar o gerenciamento de projetos!

O que é matriz RACI e como ela funciona?

A matriz RACI é uma ferramenta usada na gestão de projetos para definir e organizar as responsabilidades de uma equipe. Ela serve para esclarecer o que cada membro realiza nas etapas de um processo.

Dessa maneira, o método ajuda a evitar confusões e a garantir que todas as funções estejam bem distribuídas. Ele pode ser aplicado em diversos setores, como marketing, vendas, financeiro e produção.

Assim, a matriz RACI é indicada para gestores que buscam mais organização e produtividade em suas iniciativas. 

Vale saber que o seu funcionamento se baseia em quatro funções principais, que compõem a sigla RACI. Conheça!

Responsável 

O responsável é a pessoa encarregada de executar as tarefas no projeto. Esse papel pode ser atribuído a um ou mais indivíduos, mas é essencial haver um ponto focal para garantir a conclusão da atividade.

Quando não há um responsável definido, as tarefas podem ficar sem a devida supervisão, resultando em atrasos no andamento do projeto

Aprovador 

O aprovador é a pessoa com autoridade sobre o projeto, sendo encarregada de tomar a decisão final sobre as entregas. Mais uma função é garantir que todas as atividades sejam concluídas conforme os padrões de qualidade e dentro do prazo estabelecido. 

Como todas as decisões dependem da sua aprovação, o ideal é que se tenha um aprovador por tarefa para evitar conflitos e atrasos no processo. Normalmente, esse cargo é ocupado por um gerente, coordenador ou diretor. 

Consultado 

O consultado é uma pessoa com conhecimento técnico sobre o projeto. Esse profissional oferece suporte, esclarece dúvidas e compartilha informações que ajudam o responsável a executar as tarefas corretamente. 

Como a comunicação é bidirecional, o consultado e o responsável devem manter um diálogo aberto para garantir que o trabalho seja feito da melhor forma possível.

Informado 

O informado precisa estar ciente do andamento do projeto, mas não participa diretamente das decisões ou da execução das tarefas. Ele recebe atualizações para entender o progresso e, muitas vezes, repassa essas informações para outros setores ou lideranças. 

Como ela pode ser aplicada no aprimoramento de projetos?

Você deve ter percebido que a matriz RACI permite que equipes trabalhem de forma estruturada, otimizando tempo e recursos. 

Agora, entenda como ela pode aprimorar a gestão de projetos, na prática!

Estruturação da equipe e definição de responsabilidades

Com a matriz RACI, é possível distribuir tarefas de forma estratégica, evitando sobrecarga ou lacunas de responsabilidade. Dessa forma, nenhum membro assume funções que não deveria ou deixa atividades importantes de lado.

Prevenção falhas na comunicação

A falta de alinhamento entre equipes é um dos maiores problemas na gestão de projetos. Com a matriz RACI, todos os envolvidos sabem a quem recorrer para tirar dúvidas, solicitar aprovações ou obter informações. 

Redução retrabalho 

Quando as responsabilidades não são bem definidas, o retrabalho se torna comum. Afinal, as pessoas podem realizar atividades sem saber que outro membro da equipe concluiu a tarefa. 

A matriz RACI minimiza esse problema ao estabelecer papéis, garantindo que cada etapa seja feita corretamente e aprovada pelo responsável certo.

Identificação de gargalos 

Quando as responsabilidades estão bem distribuídas, os gestores podem perceber rapidamente onde ocorrem as falhas ou atrasos. Isso facilita a correção de problemas, sem comprometer o andamento do projeto. 

Manutenção do cronograma

A clareza nas responsabilidades e a comunicação mais eficaz ajudam a evitar atrasos, assegurando que o projeto avance conforme o planejamento. Assim, a matriz RACI contribui para que as tarefas sejam concluídas no tempo estipulado, garantindo o cumprimento do cronograma.

Facilitação na delegação de tarefas e foco estratégico

Com a matriz RACI, os gestores podem focar em questões mais estratégicas, como tomar decisões importantes, sem a necessidade de se envolver em cada etapa do processo. Esse cenário otimiza o tempo da liderança e garante que o time execute as ações com mais autonomia e eficiência.

Como implementar a matriz RACI na gestão de projetos?

O primeiro passo para implementar a matriz RACI é determinar o objetivo do projeto, que é a razão final para sua execução. Ter esse propósito bem definido ajuda a guiar todas as etapas subsequentes.

Ainda, é necessário estabelecer metas, que são essenciais para dividir o objetivo maior em ações menores e mais fáceis de executar. Desse modo, é mais simples compreender o que precisa ser realizado em cada etapa, facilitando a execução do projeto.

Em seguida, deve-se determinar e detalhar as tarefas necessárias para alcançar cada meta. Essa medida auxilia no controle e garante que nenhum aspecto seja negligenciado. Ela também facilita a organização das responsabilidades.

Na sequência, é o momento de montar a equipe. Para tanto, é importante conhecer as habilidades e perfis dos membros do time. 

Esse é o momento de identificar os seguintes profissionais:

  • os responsáveis por cada tarefa;
  • aqueles que aprovarão as ações;
  • pessoas que podem fornecer conselhos ou informações relevantes. 

Com essas definições, a matriz RACI é organizada em uma tabela, com as atividades do projeto listadas nas linhas e os nomes dos integrantes da equipe nas colunas. 

As funções de cada pessoa são distribuídas utilizando as letras R, A, C e I, conforme o seu papel no projeto. Por fim, após a elaboração da matriz, a distribuição das tarefas deve ser revisada e finalizada.

Neste artigo, você entendeu a relação da matriz RACI com a gestão de projetos. Agora vale a pena estudar mais a abordagem para compreender como ela pode ser aplicada à realidade da empresa e para obter os seus benefícios.

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